Skip links

Code of Conduct

السلوك ميثاق 

1. Introduction
The company is committed to creating a work environment based on integrity, transparency, and compliance with regulations. This Code of Conduct represents a general framework to define the behavior expected from all parties dealing with the company. It also serves as a reference to enhance a unified professional culture that aligns with the company’s core values.
2. Compliance with Regulations
Our company adheres to Saudi regulations and relevant laws. Compliance is both an individual and collective responsibility that contributes to protecting the company and ensuring the continuity of its activities. All parties interacting with us must comply with this Code of Conduct and all applicable regulations in the Kingdom of Saudi Arabia, as well as laws in related countries. In case of any violation, a warning will be issued to correct the situation, and if the issue is not resolved, the relationship between the parties will be terminated.
 3. Human Rights
Our company is committed to respecting human rights in accordance with Saudi laws and international agreements to which the Kingdom is a party. We strive to implement work practices aligned with global ethical principles. The company prohibits child labor, forced labor, and human trafficking and ensures that no violations occur within the workplace. All employees and any parties that have any business relations with us must adhere to these principles and ethical standards, and any breach will result in the immediate termination of the relationship and notification to the relevant authorities.
4. Equality and Respect for Others
The company provides a fair work environment that respects diversity and prevents all forms of discrimination, encouraging a culture of positive dialogue and cooperation among employees. Respect for individual dignity is a core responsibility of each employee, and everyone dealing with us must commit to equality in all interactions, whether labor or commercial.
5. Occupational Health and Safety
Safety is a priority for our company, and everyone must follow the related guidelines. The company works to provide a safe and hazard-free working environment and is committed to continuous training to ensure that employees are aware of preventive measures and safety protocols. Anyone using our products must use them responsibly and appropriately and must not violate any terms or agreements related to the product. We are not responsible for any misuse. If a product defect occurs, it must be reported immediately so that we can take appropriate action.
6. Environmental Protection
The company seeks to reduce the environmental impact of its activities and adheres to sustainable practices. We aim to improve resource efficiency and reduce waste while supporting initiatives that enhance the protection of the local environment. All parties interacting with us must comply with environmental standards. Any violation or complaint from a relevant authority related to environmental laws will result in a warning to correct the situation. Failure to comply may result in disciplinary action or any other appropriate measure, depending on the severity of the violation.
7. Anti-Corruption and Bribery
The company has a strict anti-corruption policy and emphasizes transparent business dealings that build trust and prevent any illicit influence. We also implement internal controls to detect and mitigate risks. This policy applies to all our employees and any party dealing with us.
8. Donations and Sponsorships
Our company contributes to the community through sponsorships and donations for social and cultural activities in accordance with the applicable laws and regulations in the Kingdom of Saudi Arabia. Anyone receiving donations or sponsorships must act with transparency and follow our principles and relevant regulations. If it is proven that a donation has been misused or a sponsorship misrepresents the purpose of the contribution, appropriate actions will be taken to protect the company’s interests.
9. Relationship with Local and International Customers and Suppliers
The company is committed to clarity and professionalism in its dealings with local and international customers and suppliers in accordance with global compliance standards. It ensures the provision of accurate information and the fair completion of transactions. The company also strives to build long-term relationships based on trust and ensure that its partners adhere to sound practices that respect human rights and combat corruption. Any party dealing with us is required to comply with these standards.
10. Conflict of Interest
Any interest or relationship that may affect neutrality must be disclosed. Our company provides clear mechanisms for identifying and addressing such cases. Our employees must avoid any practices that could lead to a conflict of interest, and any party interacting with us must disclose any conflict of interest, whether it concerns them or Al-Kadi Commerce & Industry Co. Conflict of interest negatively impacts all parties, and failure to disclose it will affect the relationship and mutual trust.
11. Anti-Money Laundering and Combating Terrorism Financing
The company is committed to applying the relevant regulations and avoiding dealings with suspicious entities. We have internal verification procedures to ensure the integrity of transactions. Any party dealing with us must comply with these standards and avoid engaging with terrorist entities or suspicious individuals, or organizations. If any violation is found, the relationship will be terminated immediately, and regulatory authorities will be notified.
12. Intellectual Property Protection and Confidentiality
The company protects its intellectual property and is committed to maintaining professional confidentiality and the confidentiality of information obtained through dealings with any party, according to legal regulations. All of our employees must handle information responsibly and with accuracy. Sharing this information without official authorization is prohibited. Any party dealing with us must comply with these standards.
13. Fair Competition
The company prohibits anti-competitive practices, including unlawful agreements. We comply with fair market standards that protect all parties. All parties dealing with us are required to comply with these standards as well as all relevant laws and regulations
14. The Company’s Right to Amend
The company reserves the full right to review, amend, or update this Code of Conduct, in whole or in part, at any time and without prior notice, in accordance with business needs and regulatory requirements.
1. المقدمة

تلتزم شركتنا ببناء بيئة عمل تقوم على النزاهة، الشفافية، والامتثال للأنظمة. وتمثل هذه المدونة إطارًا عامًا لتحديد السلوك المطلوب من جميع الأطراف الذين يتعاملون مع الشركة. وتمثل أيضًا مرجعًا يساعد على تعزيز ثقافة مهنية موحدة تتسق مع قيم الشركة الأساسية

 

2. الالتزام بالأنظمة

تلتزم شركتنا بالأنظمة السعودية واللوائح ذات العلاقة. ويعد الامتثال مسؤولية فردية وجماعية تسهم في حماية الشركة وضمان استمرارية أنشطتها، ويجب على جميع المتعاملين معنا الالتزام بهذا الميثاق وبجميع اللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية وكذلك الأنظمة والتشريعات المعمولة بها في الدول ذات العلاقة، وفي حال وقوع أي مخالفة لأي مما سبق، سيتم توجيه إنذار لتصحيح الأوضاع، وفي حال عدم التصحيح، فسيترتب على ذلك إنهاء العلاقة بين الطرفين.

 

 3. حقوق الإنسان

تلتزم شركتنا باحترام حقوق الإنسان وفقًا لأنظمة المملكة العربية السعودية والاتفاقيات الدولية التي تكون المملكة طرفًا فيها. وتحرص على تطبيق ممارسات عمل متوافقة مع المبادئ الأخلاقية العالمية، وتحظر الشركة عمالة الأطفال، والعمل الجبري، والاتجار بالبشر كما تعمل على ضمان عدم وقوع أي انتهاكات داخل بيئة العمل، ويلتزم جميع العاملين والمتعاقدين معنا بعدم مخالفة هذه المبادئ والمعايير الأخلاقية، وأي إخلال بها سيترتب عليه إنهاء العلاقة فورًا وإبلاغ الجهات الرقابية المختصة.

 

4. المساواة واحترام الآخرين

توفر الشركة بيئة عمل عادلة تحترم التنوع وتمنع جميع أشكال التمييز، وتشجع ثقافة الحوار الإيجابي والتعاون بين العاملين. ويُعد احترام كرامة الفرد جزءًا أساسيًا من مسؤوليات كل موظف، وعلى كل من يتعامل معنا الالتزام بالمساواة في جميع تعاملاتهم، سواء عمالية أو تجارية.

 

5. السلامة والصحة المهنية

تعد السلامة أولوية لدى شركتنا وعلى الجميع اتباع التعليمات الصادرة في هذا الشأن. وتسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر. كما تلتزم بتقديم التدريب المستمر لضمان وعي العاملين بإجراءات الوقاية والسلامة، ويجب على كل من يستخدم منتجاتنا أن يكون استخدامه مسؤولاً ومناسبًا والا ينتهك أي شروط أو أحكام أو اتفاقيات مرتبطة بالحصول على منتج، ولا نتحمل أي مسؤولية ناتجة عن سوء استخدام، وفي حال وجود أي خلل في منتج، يجب أن يتم الإبلاغ فورًا ليتسنى لنا اتخاذ الإجراءات المناسبة.

 

6. حماية البيئة

تسعى الشركة إلى الحد من الأثر البيئي لأنشطتها والالتزام بالممارسات المستدامة. كما تعمل على تحسين كفاءة استخدام الموارد وتقليل النفايات، وتلتزم بدعم المبادرات التي تعزز حماية البيئة المحلية، ويجب على جميع المتعاملين معنا الالتزام بالمعايير البيئية وأي مخالفة أو شكوى تصدر من جهة مختصة تتعلق بمخالفة أي تشريعات بيئية ستؤدي إلى توجيه إنذار لتصحيح الوضع، قد يؤدي عدم الامتثال إلى اتخاذ إجراءات تأديبية، أو اتخاذ أي إجراء آخر مناسب حسب خطورة المخالفة.

 

7. مكافحة الفساد والرشوة

تطبق الشركة سياسة عدم التسامح مع الفساد بجميع أشكاله، وتؤكد على تعاملات تجارية شفافة تعزز الثقة وتمنع أي تأثير غير مشروع، كما تلتزم بتطبيق الضوابط الداخلية التي تكشف وتحد من المخاطر، وتسري هذه السياسة على جميع موظفينا وأي طرف يتعامل معنا.

 

8.  التبرعات والرعايات

تساهم شركتنا في المجتمع من خلال تقديم الرعايات والتبرعات للأنشطة ذات الطابع الاجتماعي والثقافي بما يتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، ويجب على كل من يتلقى أي تبرع أو رعاية أن يتحلى بالشفافية وأن يتصرف وفق مبادئنا واللوائح والأنظمة ذات الصلة. وفي حال ثبوت استخدام التبرع بطرق غير نظامية أو قيام الرعاية بتحريف غرض المساهمة، سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية مصالح الشركة.

 

9. التعامل مع العملاء والموردين المحليين والدوليين

تلتزم الشركة بالوضوح والاحترافية في التعامل مع عملائها ومورديها المحليين والدوليين وفق معايير الامتثال العالمية، وتحرص على توفير معلومات دقيقة وإتمام المعاملات بعدالة. كما تسعى لبناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة، والتأكد من التزامهم بممارسات سليمة تحترم حقوق الإنسان ومكافحة الفساد وعلى أي طرف يتعامل معنا الالتزام بهذه المعايير.

 

 

10.  تضارب المصالح

يجب الإفصاح عن أي مصلحة أو علاقة قد تؤثر على الحيادية. وتلتزم شركتنا بتوفير آليات واضحة للكشف عن هذه الحالات ومعالجتها، كما يجب على موظفينا تجنب أي ممارسات قد تعرضهم لتضارب المصالح، وعلى أي طرف يتعامل معنا الإفصاح عن أي تعارض مصالح سواء كانت تتعلق به او تتعلق بشركة القاضي للتجارة والصناعة وذلك لأن تعارض المصالح يؤثر سلبًا على جميع الأطراف، وعدم الإفصاح سيؤثر سلبًا على العلاقة والثقة المتبادلة بيننا.

 

11. مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب

تلتزم الشركة بتطبيق الأنظمة ذات الصلة وتتجنب التعامل مع الجهات المشبوهة، كما تعتمد إجراءات فحص داخلية لضمان سلامة التعاملات، وعلى أي طرف يتعامل معنا الالتزام بهذه المعايير وعدم التعامل مع أي كيانات إرهابية أو اشخاص وجهات مشبوهة، وبحال تبين لنا مخالفة أي مما سبق سيتم إنهاء العلاقة فورًا وتبليغ الجهات الرقابية.

 

12. حماية الملكية الفكرية وسرية المعلومات

تحمي الشركة ملكيتها الفكرية وتلتزم بالحفاظ على سريتها المهنية وسرية المعلومات التي قد تحصل عليها من خلال التعامل مع أي طرف وفق الضوابط النظامية، وعلى جميع موظفينا التعامل مع المعلومات بدقة ومسؤولية، كما يحظر مشاركتها دون تصريح رسمي، وعلى أي طرف يتعامل معنا الالتزام بهذه المعايير.

 

13. المنافسة العادلة

تحظر الشركة الممارسات المنافية للمنافسة، بما في ذلك الاتفاقات غير النظامية. وتلتزم بمعايير السوق العادلة التي تحمي جميع الأطراف، كما يتعين على جميع الاطراف المتعاملة معنا الالتزام المعايير وباللوائح والأنظمة ذات العلاقة.

14. حق الشركة في التعديل
تحتفظ الشركة بالحق الكامل في مراجعة أو تعديل أو تحديث ميثاق السلوك هذا، كليًا أو جزئيًا، في أي وقت ودون إشعار مسبق، بما يتوافق مع احتياجات العمل والمتطلبات النظامية.
This website uses cookies to improve your experience.